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Betriebliche Unfallversicherung

 

Leistungen der Unfallversicherung

Die betriebliche Unfallversicherung ist eine vorsorgende Ergänzung zur gesetzlichen Unfallversicherung, mit der Lücken im Unfallschutz geschlossen werden können.


Die gesetzliche Unfallversicherung ist verpflichtet für alle Arbeitgeber. Allerdings reichen die Leistungen daraus nicht aus, um im Fall eines Unfalls mit sich anschließender Invalidität finanziell ausreichend abgesichert zu sein. Außerdem sind ausschließlich Arbeitsunfälle und Unfälle, die auf direktem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause passieren, versichert.

Unternehmen können Vorsorge treffen


Ergänzend zur gesetzlichen Unfallversicherung können Arbeitgeber bei einem Versicherer ihrer Wahl zu sehr günstigen Konditionen eine betriebliche Unfallversicherung abschließen, die eine Versorgungslücke schließt und Arbeitnehmer zusätzlich absichert. Solche Sondervereinbarungen, die den Arbeitnehmern eines Unternehmens zugutekommen, wirken sich positiv auf das Betriebsklima aus und dienen der Verbundenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Unternehmen. Die betriebliche Unfallversicherung ist eine Gruppenversicherung, die es zu attraktiven Konditionen mit umfassenden Leistungen gibt. Ein Versicherungsvergleich im Internet gibt Aufschluss.

Leistungen der betrieblichen Unfallversicherung im Detail

 

  • Rund um die Uhr Unfallversicherung
  • Bei Dienstreisen, für Besucher und Gäste
  • Betriebliche Sportveranstaltungen

 

Welche Zahlungen werden geleistet

 

  • Gezahlt wird bereits bei einer Invalidität ab 1 Prozent
  • Schon ab 50 Prozent Invalidität lebenslange Unfallrente
  • Krankenhaustagegeld
  • Genesungsgeld
  • Leistung im Todesfall
  • Übernahme von Umbaukosten am Arbeitsplatz
  • Übernahme möglicher Bergungskosten


Für den Arbeitgeber gibt es die betriebliche Unfallversicherung zu attraktiven Prämien, je mehr Mitarbeiter versichert werden, desto niedriger ist der Beitrag. Dabei ist es nicht notwendig, die zu versichernden Mitarbeiter namentlich zu nennen. Die Anzahl der Personen ist ausreichend und wird in der Zahl einmal jährlich aktualisiert. Die betriebliche Unfallversicherung sichert auch Freizeitunfälle der Mitarbeiter, sodass diesen der Abschluss einer privaten Unfallversicherung für sich persönlich erspart bleibt.

Für einen geringen Beitrag pro Mitarbeiter können Arbeitgeber sich sozial engagieren und die Leistungen ihrer Arbeitnehmer entsprechend würdigen. Die Beiträge zur betrieblichen Unfallversicherung können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.


Verfasst im Januar 2011



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